شرکت گوگل چرا مانند دیگر شرکت های دنیا کار نمیکند (و موفق است)

6

 

آنچه باید راجع به شرکت گوگل بدانید  :
کافیست بخواهید وارد دنیای کسب و کار و کارآفرینی شوید و تا با کارآفرینان و شرکت های موفق دنیا آشنا شوید و یک جریان خاص از کارهایی که باعث موفقیت میشود را احساس کنید تا اینکه به شرکت گوگل میرسید و ناگهان همه چیز…. بوووووووووم !!!‌ منفجر میشود.

تمام اطلاعاتی که از موفقیت شرکت های بزرگی مثل پراکتر اند گمبل (P&G) یا همانطور که قبلا در مطالب پروژه سوخت جت از شرکت دوو خواندید انگار در شرکت گوگل برعکس اجرا میشود و به طرز عجیبی باعث موفقیت این شرکت خارق العاده میشود.

  • کارمندانی که محل بازی شان در شرکت بزرگ تر است از محل کارشان
  • مدیرانی که اتاق جداگانه با میزهای بزرگ مدیریتی ندارند
  • مدیرعامل و موسس اصلی شرکت خیلی راحت زیر بار حرف کارمندانش میرود و از نظر خود کناره گیری میکند
  • سازمانی که هرمی نیست و خطی است
  • و …

چطور با چنین ضد و نقیض هایی از اصول پایه ای علم مدیریت که در شرکتی با این عظمت اجرا نمیشود، اما نتایجی بهتر از نتایج قابل پیش بینی دارد؟

آنچه که قرار است در این مقاله بخوانید، خلاصه ای از خاطرات و مشاهدات دو مدیر ارشد گوگل با نام های اریک اشمیت و جاناتان است که در گوگل استخدام شدند و با شوک عجیبی روبرو شدند !

اریک و جاناتان میدانستند که گوگل یک کسب و کار موفق است. آنها خودشان مدیرهای موفقی بودند که تازه در گوگل استخدام شده بودند.

پس از اولین هفته کاری شان در گوگل، همانطور که خودشان بعدا در کتاب «گوگل چطور کار میکند؟» نوشتند :

«ما خیلی سریع متوجه شدیم تمام آنچه که راجع به این شرکت
و نحوه مدیریت آن فکر میکردیم سخت اشتباه بود !»

محل کار کارمندان سویسی گوگل در آمریکا (برای مشاهده تصویر بزرگ تر کلیک کنید)
محل کار کارمندان سویسی گوگل در آمریکا (برای مشاهده تصویر بزرگ تر کلیک کنید)

اریک و جاناتان مجبور شدند خیلی سریع، اصول و قوانین مدیریت عصر جدید یعنی عصر ارتباطات و اینترنت را برای مدیریت یک شرکت دانش بنیان که کسب و کاری آنلاین بود را یادبگیرند.

میخواهیم در این مقاله، خلاصه ای از قوانین موفقیت شرکت های اینترنتی و مدیریت عجیب شرکت گوگل را به شما توضیح دهیم.

آنچه که میخوانید، خلاصه ای کـــــاربـــردی از تحقیقات و مقالات اریک و جاناتان راجع به مدیریت شرکت های جدید و کامپیوتری است. شرکت هایی که اصول قدیمی مدیریت دیگر در آنها سازگار نیست…

اگر شرکتی دانش بنیان دارید، کسب و کاری آنلاین دارید یا اصلا میخواهید با جدیدترین اصول تکان دهنده دنیای مدیریت عصر حاضر آشنا شوید، نباید این مقاله را از دست بدهید !

 

شرکت گوگل چطور کار میکند؟

اولین اتفاق مهمی که برای اریک در شرکت افتاد، این بود که متوجه شد :

  1. تقریبا اکثر کارمندان گوگل جوان هستند
  2. تمام کارمندان گوگل خلاق هستند
  3. مدیران موسس گوگل جوان و خلاق هستند

اریک در برابر آیینه رفت و از خودش پرسید :

  1. «چی فرق میکند؟»
  2. «چه چیزهایی تغییر کرده اند؟»
  3. «چه تصوراتی راجع به کارمندان و مدیریت سازمانی وجود دارد که دیگر کاربردی ندارد؟»
  4. «چرا همه چیز دارد با سرعت بالایی پیشروی میکند؟»

آنچه به عنوان پاسخ پیدا کرد ساده تر از چیزی بود که فکرش را میکرد :

«تکنولوژی تمام کسب و کارهای دنیا را تحت تاثیر قرار داده است.»

اریک متوجه شد تمام اطلاعات و رسانه های دنیا یا آنلاین هستند و یا درحال آنلاین شدن هستند… مثل روزنامه، تلوزیون، شبکه های اجتماعی و اطلاع رسانی و …

کاربر گرامی،
مشاهده کامل این محتوا فقط برای اعضای ویژه 
پروژه سوخت جت امکانپذیر است.
پروژه سوخت جت چیست؟ | میخواهم عضو ویژه شوم

در همین زمینه، نوشته های زیر را بخوانید :

مقالات قبلی که منتشر شدند : مقالات بیشتر از این نویسنده

6 نفر دیدگاه شان را با ما در میان گذاشتید، نفر بعدی شما هستید :

  1. مریم نگاریان می گوید

    خیلی جالب بود سپاس

  2. فرشته بیگلری می گوید

    جالبه محیطشون. واقعا اصولی کار میکنن

  3. Rez می گوید

    بیست از بیست این سری رو لطفا ادامه بدین

  4. Rez می گوید

    یک مقاله پر از نکته کلیدی دستتون درد نکنه

  5. مریم نگاریان می گوید

    عالی بود

  6. oorphando می گوید

    عجب مقاله ای ایولا داشت

دیدگاه تان را ارسال کنید