مرور رده

کسب و کار

برای استخدام بهترین کارمند به این سه مورد باید توجه کنید

زمانیکه صحبت از مصاحبه های کاری و استخدام به میان می آید، اولین و ابتدایی ترین چیزی که به ذهن میرسد مجموعه ای از سوالات کلیشه ای است که توسط مصاحبه کننده پرسیده میشود و شاید یکی از علت های آن نیز کم حوصله گی شرکت ها در خواندن دقیق رزومه های…
ادامه مطلب ...

اعتیاد شغلی سرطان فکری مزمنی است که باید ریشه کن کنید

همواره میشنویم و میخوانیم که افراد موفق سخت کار می کنند، یک لحظه چشم بر هم نمی گذارند و همواره در حال تلاش و کوشش هستند... این نشانه افراد موفق است، اما افراد فوق موفق اینطور نیستند ! شکی نیست که پشتکار، سخت کوشی، انضباط شخصی، وجدان…
ادامه مطلب ...

6 پیش نیاز که برای شروع یک کسب و کار بزرگ باید آماده کنید

از این بابت که قصد دارید تا یک کسب و کار تازه را شروع کنید و یا تا به حال شروع کرده‌اید و می‌توانید آن را به اسم خودتان ثبت کنید، به شما تبریک می‌گوییم... قدم بزرگی میخواهید بردارید. رها کردن شغل کارمندی گذشته و شروع یک کسب و کار جدید که…
ادامه مطلب ...

جایگاه سازی، هدف نهایی عملیات بازاریاب ها در تسخیر ذهن مشتری

شاید در عرصه ی بازاریابی هیچ مفهومی مهم تر از «جایگاه سازی» نباشد. جایگاه سازی هنر بوجود آوردن تصوری ماندگار در مورد کالا یا خدمات شما در ذهن مشتری ست. تصویری که به یک حس گره خورده است و با خرید آن محصول مورد نظر در واقع یک حس میخرید... حسی…
ادامه مطلب ...

چطور مانند یک شیر در میان گله گوسفندان غرش کنید؟ (واگرنه کسی صدای شما را نمیشنود)

باور کنید یا نه ما در جامعه‌ای از گوسفندان زندگی می‌کنیم... منظور از گوسفندها، انسان هایی هستند که صفات گوسفندها را دارند مثل : بیش از اندازه حساس هستند همیشه به دنبال جایی امن هستند از فکر کردن خارج از چارچوب می ترسند دنبال رو مسیری هستند…
ادامه مطلب ...

مشکلاتی مثل تنفر از رئیس یا بالادستی را چطور با سیاست حل کنید؟

یکی از ویژگی های مشترک اکثر کارمندان شرکت ها یا تیم های بزرگ، تنفر از رئیس یا بالادستی است. این تنفر از رئیس، حتما لازم نیست در یک شرکت باشد. منظور از رئیس، همان فرد بالادستی است که دستور را صادر میکند و شما باید اجرا کنید... اگر شما…
ادامه مطلب ...

یادگیری مداوم بهترین استراتژی موفقیت در عصر حاضر است؟

در جهان کنونی ما، سازمان ها در ناپایدارترین حالت خود قرار دارند، ظهور اینترنت و انقلاب اطلاعاتی به این ناپایداری شدت بیشتری بخشیده است. در قرن بیست و یکم روز به روز شاهدیم که سازمان های بیشتری به یکدیگر الحاق میشوند، مدل های اقتصادی جدید…
ادامه مطلب ...

مراحل سه گانه رشد هر کسب و کار یا 360 درجه گی

چطور رشد کسب و کاری آنقدر دقیق و حساب شده میشود که آن کسب و کار تبدیل به یک رهبر در حوزه فعالیتش میشود؟ چطور میشود که کوکاکولا آنقدر رشد میکند که سیاست نوشابه های گازدار را تعیین میکند، Apple تکنولوژی گجت ها و تلفن های همراه را رهبری میکند،…
ادامه مطلب ...

قانون تلاش غیر مستقیم و پله های نامرئی پیشرفت را چطور ببینید؟

قانون تلاش غیر مستقیم خیلی ساده است : «کاری کنید دیگران به شما علاقه مند شوند، اما غیرمستقیم و شاید اصلا بدون انجام این کار !» خب، اجازه بدهید توضیح دهیم... به عقیده ی برایان تریسی مهمترین و سودآورترین شکل هوش، هوش اجتماعی ست. او هوش…
ادامه مطلب ...

این مهارت احتمال شکست را در زندگی شما به صفر نزدیک میکند

بیایید واقع بین باشیم، کارآفرینی واقعا کار آسانی نیست... هر روز باید زودتر از دیگران از خواب بیدار شوید، در برابر مشتریان تکراری که قبلا محصولتان را رد کردند و یا صدها نفر محصول مشابه محصول شما را به آنها پیشنهاد دادن بایستید و ثابت کنید…
ادامه مطلب ...